某某于2020年4月入职AB公司，酒店合作婚庆公司合同怎么写从事设计工作，合同付款方式怎么写6双方签订书面合同书，但是合同书上未写明录用某某的工作岗位。 2021年1月，合同管理的业绩怎么写文AB公司通过向某某发送告知函。

合同中没有具体的写明工作岗位和工资待遇，违反法 第十九条“合同应当以书面形式订立。实践很多单位把工作内容当成工作岗位，cfr合同交易价格怎么写这是最常见的错误，岗位时会很麻烦。如果合同中约定A岗位，白城租房合同管理文案怎么写包断的装修合同怎么写你调成B岗位，签合同后自己写离职报告者不同意，你就会很麻烦。者不同意，你就得协调，啤? 实践很多单位把工作内容当成工作岗位，这是最常见的错误，履行目合同情怎么写岗位时会很麻烦。如果合同中约定a岗位，你调成b岗位，者不同意，你就会很麻烦。者不同意，你就得协调，啤? 根据你的描述，这样的合同是具有瑕疵的，只能说说关于工作内容、工作地点、时间没有约定明确，但是不影响合同的效力的。怠? 你好，怎么写合同中总价和税款代签合同怎么写才有效合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同。

合同里没有明确写工作内容可以吗

岗位职责既可在合同中进行约定，也可以合同附件的形式进行约定，对于工作可量化的岗位，集团合同审批单怎么写本如销售或生产性岗位，还可以签订目标责任书。不论岗位职责采取种形式进行约定。调整工作地点时解除合同的主要理由 调整工作地点时，用人单位与者解除合同的理由主要为旷工 (或违)、客观 情发生重大变化两种。 1。

合同工作内容不明确的，应当与用人单位重新签订合同。 一般情下，合同中应当写明工作内薪资待遇及工作时等条款。如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时就是不合法的，该合同就是无效的。