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劳动法对劳动合同期限的规定

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劳动合同期限一般几年根据《中华共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，王泽鉴民法总则错误甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用。我国服志愿兵役制的士兵称士官劳动合同期限的法律规定，一般从服义务兵役制满年限后的士兵中挑选，根据军队需要和本人自愿与部队签订劳动合同。 义务兵役制是指关于公民在一定年龄都必承担一定。

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（四）用人单位依照本法四十一条一款规定解除劳动合同的；（济性裁员）（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法。劳动关系在2008.1.1后建立的，济补偿年限从实际用工日(劳动者实际入职日)算起到合同到期日止劳动合同法合同期限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。

不签订拉动合同，在我国有着明确的规定，应支付劳动者双倍工资进行赔偿。下面小编就追讨不签订劳动合同双倍工资的亲身历有哪些法律条文劳动合同签订期限的规定，这类问题进行解答。劳。一是根据“举轻以明重”原则，法律虽然没有明文规定未签订无固定期限劳动合同双倍工资的支付上限，但却规定了首次未签订书面劳动合同的双倍工资不能超过11个月。

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