劳动合同未写工资数额-劳动合同不写工资金额

合同未写工资数额违法吗

根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。超过一年不签合同可以得到双倍工资的赔偿，者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。合同期满后，者仍在用人单位工作的。

合同没有写工资多少违法吗

根据合同法中的规定，合同里面收货地址格式怎么写合同中没有写明薪资的者可以要求用人单位在合同中明确薪资，如果用人单位不同意的。者可以向行政进行投诉。合同中没有写明工资的数额，房屋租合同上写押金吗是不合法的。报酬是合同的必备条款，用人单位与者协致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。

合同未约定工资

(一)大部分合同是没有明示工资的具体数额，合同付款审批单怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。合同法第八十一条规定。

合同上没有写工资数额不合理。法律依据:中华共和国合同法 第三条 订立合同，合同定条款怎么写应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。回旋余地:合同上约定的工资数额如无特殊说明，一 般来说都 是指税前工资。所以面试时需要明确的，不妨直接 问清楚，独栋店面出租转让合同怎么写这个没什么 可扭捏尴尬的。

合同没有具体写明工资

亲，您好，根据您以上的综述作出以下诠释[花][花]：合同上没有写明工资日期和工资金额的可以重新签订合同的哦。合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。 合同法第八十一条规定。